Développer des kits de test pour diagnostiquer la maladie d'Alzheimer

L'employeneur TMC Stephanie Bauters joue un rôle important dans le développement de kits de test capables de diagnostiquer efficacement la maladie d'Alzheimer. En tant qu'ingénieure de procédés chez Fujirebio, elle est responsable de la mise en place d'une ligne de production de kits de test basés sur des biomarqueurs : « En général, on peut dire que les biomarqueurs sont des protéines que nous pouvons détecter dans les fluides corporels, et qui peuvent nous informer sur l'état de santé des patients ou le fonctionnement de leur organisme. Chez Fujirebio, nous développons plusieurs kits de test prometteurs basés sur les biomarqueurs de la maladie d'Alzheimer : en analysant les protéines dans le sang ou dans le liquide cérébrospinal, il est possible non seulement de détecter la présence de la maladie d'Alzheimer, mais aussi d'identifier le stade auquel un patient se trouve probablement. »

La science du corps humain

Plusieurs moments clés au cours de l'éducation et de la carrière de Stephanie ont défini son parcours vers les sciences de la vie et TMC. « Tout d'abord, j'ai réalisé pendant mes études que je suis très intéressée par la science du corps humain. J'ai d'abord obtenu une licence en technologie biomédicale. Rapidement, j'ai compris que travailler comme technicien biomédical n'était pas aussi satisfaisant que je l'avais imaginé. J'utilisais des équipements médicaux pour analyser des échantillons médicaux. Ce qui m'intéressait vraiment, c'était ce qui se passait dans ces échantillons : comment pouvons-nous établir un diagnostic à partir de biomarqueurs spécifiques ? »

Elle a ensuite complété un Master of Science en ingénierie pour répondre à son besoin d'acquérir des connaissances cliniques scientifiques. « J'ai obtenu mon diplôme pendant la pandémie de COVID. Vous pouvez imaginer qu'à ce moment-là, j'étais très intriguée par ce virus et le vaccin développé contre lui. Donc, lorsque j'ai appris que Pfizer développait ce vaccin, j'étais vraiment déterminée à trouver mon premier poste là-bas. »

Stephanie a réussi : elle a rejoint une société de conseil et obtenu sa première mission chez Pfizer. « En tant que propriétaire de processus, j'étais responsable du système de gestion de la qualité de Pfizer. Pour les entreprises pharmaceutiques, il est crucial d'avoir des processus adéquats en place pour garantir la sécurité, l'efficacité et la fiabilité de leurs produits. Dans ce rôle, j'étais responsable de toutes les actions correctives et préventives (CAPAs) : une méthodologie standard pour identifier et résoudre les problèmes potentiels, afin de les traiter correctement, améliorant ainsi la qualité et la sécurité globales des produits. »

Aspect social

Bien que ce rôle ait été au moins en partie un rêve devenu réalité, Stéphanie s'est rendu compte qu'il lui manquait un élément essentiel dans son travail : « J'apprécie énormément l'aspect social de mon travail. J'ai besoin de me connecter avec mes collègues. Lors de mon premier contact avec un business manager chez TMC, j'ai remarqué que cela correspondait parfaitement à mes attentes », explique Stéphanie. « Les gens m'ont vraiment fait sentir la bienvenue, et l'atmosphère au bureau était très chaleureuse et ouverte. »

Apprécier l'élément d'ingénierie

Le projet qui lui a été attribué correspond parfaitement à son parcours et à ses intérêts : « Fujirebio est une entreprise japonaise qui possède une branche à Gand. Ici, nous produisons déjà des kits de test pour les biomarqueurs dans le plasma sanguin. Mon rôle consiste à transférer la production de biomarqueurs dans le liquide céphalorachidien du Japon vers Gand. J'apprécie vraiment l'aspect ingénierie de ce rôle : je dois analyser les processus de production actuels au Japon et à Gand, identifier les différences, et prendre des mesures correctives pour combler ces écarts. Cela me permet de mettre à profit mes compétences en mathématiques, comme analyser quels paramètres doivent être ajustés ou évaluer la quantité de matière première nécessaire pour le processus de production. »

Quelque chose a marqué Stéphanie lors de son intégration chez TMC. « J'ai ressenti qu'un gros effort avait été fait pour trouver le bon projet pour moi. Dans certaines entreprises de conseil, on peut vous orienter dans une certaine direction. TMC a vraiment pris en compte mes qualités professionnelles pour trouver une adéquation parfaite avec les spécifications du projet du client. »