220905_0112.jpg
Devenez employeneur

Qu'est-ce qu'un employeneur ?

Vous n'avez probablement jamais entendu ce mot auparavant ! Ce n'est pas surprenant. Nous l'avons inventé. Le terme employeneur est né d'une conviction simple : les professionnels talentueux ne devraient pas avoir à choisir entre sécurité et liberté. Entre être employé et être entrepreneur. Alors, nous avons combiné les deux.

Les avantages d'être un employeneur

Un employeneur est exactement ce que le mot suggère : quelqu'un qui adopte un esprit entrepreneurial dans le cadre de son emploi. Quelqu'un qui prend en main sa carrière, pense à long terme et construit activement son propre chemin, tout en bénéficiant de la sécurité et du soutien d'une organisation solide derrière lui.

Responsabilité de votre carrière

Vous décidez de l'orientation de votre développement, des projets sur lesquels vous travaillez et des compétences que vous souhaitez acquérir.

Croissance continue

Grâce au coaching, à la formation et au partage de connaissances, vous continuez à développer vos compétences et à accroître votre impact.

Communauté professionnelle solide

Vous n'êtes pas seul ! Au sein de votre cellule d'entreprise, vous pouvez compter sur vos pairs, un mentor, un coach, et votre business manager pour vous guider, vous donner des retours et collaborer.

Les 5 principes de base de employeneurship

En tant que pionniers de l'employabilité, une combinaison entre l'entrepreneur et l'employé, nous avons redéfini le modèle de travail traditionnel. Nous offrons à nos professionnels talentueux la possibilité de combiner la sécurité d'un contrat permanent avec leur passion pour l'entrepreneuriat.

Bénéficiez de la sécurité d'un contrat à long terme et d'une source de revenus stable tout en ayant l'occasion de travailler sur des projets variés.

Transparence totale. C'est ça. Pour chacun de vos projets, vous connaissez votre taux horaire, vos coûts et votre participation individuelle aux bénéfices basée sur les performances, tout cela afin de stimuler l'entrepreneur qui sommeille en vous.

Nos employeneurs sont regroupés en cellules d'entreprise en fonction de leur expertise technique. Elles sont petites, ciblées et fonctionnent comme des réseaux de connaissances de haut niveau. Et comme des communautés bourdonnantes de collègues proches.

Chaque employeneur est le pilote de sa propre carrière. Ensemble, nous élaborons un plan de développement personnel et professionnel. Recevez un coaching personnel et un budget de formation étendu pour continuer à vous développer et à fournir des performances supérieures chez nos clients.

Réalisez vos ambitions techniques au sein de notre laboratoire entrepreneurial (TEL). Vous y trouverez l'espace nécessaire pour explorer des idées, mener des expériences et les transformer en solutions concrètes. Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous collaborez avec des collègues issus de différents domaines, ce qui apporte de nouvelles perspectives et accélère l'innovation. Le laboratoire vous donne non seulement accès à des connaissances et à des ressources, mais encourage également la prise d'initiative. Cela vous permet de développer non seulement votre expertise technique, mais aussi vos compétences entrepreneuriales, vous donnant ainsi les moyens de contribuer activement à des solutions qui font véritablement la différence.

_mg_4705-square.jpg
istock-872323860_cropped.jpg
_mg_4200_square.jpg
1g8a2915.jpg
screenshot2025-05-05at10.45.13.png

FAQ

Réponses aux questions clés qui vous aident à comprendre le concept d'employeneurship.

Employeneurship est notre modèle économique unique qui combine la sécurité de l'emploi avec l'autonomie et l'état d'esprit de l'entrepreneuriat.

Un employeneur est un salarié qui assume une responsabilité entrepreneuriale vis-à-vis de son travail, de sa carrière et de son impact, tout en bénéficiant de la sécurité liée à l’emploi.

En tant qu'employeneur, vous travaillez sur des projets pour des entreprises de premier plan en tant que consultant. Être consultant signifie que vous êtes engagé pour apporter votre expertise à l'organisation d'un client pour un projet ou une période spécifique. En savoir plus ici. 

Un employeneur :

  • Dispose de plus d'autonomie dans le choix des projets
  • Prend en main son parcours professionnel
  • Partage le succès financier qu’il contribue à créer
  • Est censé penser et agir de manière proactive

Un employé traditionnel a généralement moins d'influence sur ces aspects.

Histoires

Curieux de savoir ce que pensent les employeneurs ?

3.jpg
Découvrez-nous !

Contactez-nous pour des opportunités, des collaborations ou des questions. Nous sommes là pour créer des liens.