YOUniversity
Chaque employeneur gère sa propre carrière. Ensemble, nous élaborons un plan pour votre croissance professionnelle et personnelle. Bénéficiez d'un coaching personnalisé et d'un budget de formation conséquent pour continuer à vous développer et offrir des performances exceptionnelles chez nos clients.
Êtes-vous un véritable employeneur ?
Votre parcours avec TMC commence par l'Employeneurship Analysis, également connue sous le nom de Q-test. Cette évaluation mesure votre niveau actuel dans les quatre « Building Blocks » fondamentaux de l'Employeneurship : Contenu et Connaissance (CQ), Relations et Travail d'équipe (EQ), Leadership Personnel (LQ) et Processus et Priorisation (PQ). Sur la base de ces résultats, nous déterminerons votre plan personnel pour les formations, les cours et le coaching.
Formations et cours
Nos collaborateurs sont notre ressource la plus précieuse, c'est pourquoi notre mission est de leur fournir tous les outils nécessaires pour devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Grâce à un budget annuel d'étude, chaque employeneur dispose de tous les moyens pour stimuler sa croissance professionnelle et personnelle.
Avec le YOUniversity, nous proposons un large éventail d'opportunités d'apprentissage, allant du développement des compétences relationnelles aux formations techniques spécialisées. Ainsi, les employeneurs peuvent utiliser leur budget de manière optimale pour soutenir leurs objectifs et aspirations individuels. Nous sommes là pour les accompagner dans la détermination de leurs objectifs personnels et l'adaptation du programme de formation en conséquence. Il devient de plus en plus important d'être à l'aise avec les langues de nos jours, notamment avec la connectivité du monde. C'est pourquoi nous offrons des cours de langues pour aider nos collaborateurs à améliorer leurs compétences en communication.
Coaching
Dès le premier jour, chaque employeneur a l’opportunité de choisir son propre coach externe. Ces professionnels formés sont là pour vous accompagner dans votre parcours, mettre en œuvre votre plan de développement personnel, recueillir et répondre aux retours, et définir des objectifs en accord avec vos aspirations individuelles et les objectifs de l’entreprise.
Contactez-nous pour des opportunités, des collaborations ou des questions. Nous sommes là pour créer des liens.